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世界上最成功的公司将共同合作并交流领导力、多样性与包容性以及成功的最佳实践。
新加坡, 2023年10月16日 — House of Rose Professional (HORP) 今天宣布,来自全球最成功公司的高级主管,由主要合作伙伴可口可乐公司、雷克特、西格纳保健、百事公司、帝亚吉欧、DFI零售集团和细致卫生控股领导将在2023年世界版打破天花板触及天际® – 女性领导力与成功高峰论坛上分享他们的最佳实践和成功策略。会议将于2023年11月16日在新加坡圣雷吉酒店举行。
这次将于新加坡举行的第九届世界版打破天花板触及天际®高峰论坛(也是打破天花板触及天际®国际版第34次会议),将汇聚来自商界、非营利组织和政府的领导者,分享和学习领导力、多样性与包容性以及成功的 cutting-edge 最佳实践。会议议程将涵盖领导成功的一系列关键主题 – 职业和商业趋势、最具影响力女性领导者的成功秘密、以世界领先公司为主的多样性、公平与包容挑战、分享建设优秀、包容性组织的最佳实践的激励性典范以及HORP著名的速度指导模块。
公司团队或个人代表可以以优惠价格在以下网站注册:
https://houseofroseprofessional.com/world-edition-2023/
2023年世界版打破天花板触及天际®高峰论坛的主讲人包括Christina Ruggiero,可口可乐公司全球营养品类总裁; Vijayanand Sinha,雷克特东南亚区总裁、日本和韩国区总裁; Natalia Shuman,欧菲斯欧洲/亚洲区执行副总裁兼集团运营委员会成员; Ng Tian Chong,新加坡电信首席执行官; Larisa Okeke Beckhouse,西格纳保健新加坡和香港市场首席市场官兼国际健康全球研究与见解负责人; Susan Hughes,爱默生亚太区总裁; Susan Cui,百事公司亚太区首席信息官; Preeti Arora Razdan,帝亚吉欧东南亚区总裁; Serene Seow,DFI零售集团7-Eleven总经理; Colonel Vicky Wang,新加坡武装部队数字和智能服务首席人力资源官; Priyali Kamath,宝洁亚太区、中东和非洲区皮肤和个人护理部门高级副总裁兼平等与包容执行负责人; Scott Price,DFI零售集团首席执行官; Alex von Behr,vBAssociates总裁兼HORP高级顾问;Anca Vasilescu,安博资本市场董事总经理; Adeline Kim,Visa新加坡和文莱区总经理等。
2023年世界版打破天花板触及天际®支持“2029年建设更美好世界”十年倡议——HORP及几家全球公司自2020年中期启动的倡议,旨在通过到2029年将女性CEO数量从2020年的14人增加到70人,将积极倡导多样性与包容性的男性CEO数量从2020年的14人增加一倍,从而改变世界500强公司的领导层性别构成。
Christina Ruggiero,可口可乐公司全球营养品类总裁表示:“可口可乐公司一直致力于各级组织和我们服务社区推进性别平等。作为打破天花板触及天际®的创始伙伴和全球赞助商,我们很高兴继续支持这个独特的论坛,它可以培训、激励和帮助各行各业的女性领导人。”
Vijayanand Sinha,雷克特东南亚区总裁表示:“雷克特的员工代表各种年龄、背景、身份和信仰的人。我们将继续努力使我们的公司和更广泛的社会成为一个包容的环境,每个声音都能被听到,每个个体都很重要。我们很高兴与打破天花板触及天际®合作,共同追求一个更清洁、更健康的世界。”
Larisa Okeke Beckhouse,西格纳保健新加坡和香港市场首席市场官兼国际健康全球研究与见解负责人表示:“性别平等是西格纳保健在各个领域都非常重视的一个基本原则,它深深植根于我们致力于培育一个多样化和包容的组织的承诺。我们深信通过帮助建设一个以每个个体和社区的活力为基础的更美好未来,我们可以成为开拓者。”
Michael Song,百事公司亚太区部门首席人力资源官表示:“我们致力于提高管理层职位的性别多样性,并设定了到2025年实现管理层性别平衡的全球目标。多样性可以帮助我们进一步为消费者创新,为客户提供一流服务,并培养一支能真实反映我们社区的员工队伍。我们自2015年打破天花板触及天际®创立以来,一直很荣幸能与其合作。”
Preeti Arora Razdan,帝亚吉欧东南亚区总裁表示:“我们很高兴成为2023年世界版打破天花板触及天际®的合作伙伴和赞助商。在帝亚吉欧,我们在各个层面和每个地方都倡导包容性和多样性。我特别自豪我们在帝亚吉欧东南亚区域开展的包容性与多样性工作,这与我们2030年社会愿景:进步之灵的ESG目标是一致的。不仅从我们招聘、培养和留住的多样化人才,以及我们为品牌提供服务和展示多样性的方式,更包括我们为女性和弱势群体提供的技能和赋权项目,以提高就业机会和改善生计。”
James Michael Lafferty,细致卫生控股首席执行官表示:“我们很高兴成为打破天花板触及天际®的合作伙伴。在细致卫生控股,我们致力于建设一个包容、多元化和平等的工作环境。我们相信,通过支持各种计划和倡议,例如打破天花板触及天际®,可以帮助我们实现这一目标。”