2024年工作市场三大趋势更新

新泽西州泽西城 2024年1月1日 – 根据几位美国知名经济学家的分析,2024年就业市场将出现三大趋势。通货膨胀一直持续,导致经济衰退的担忧和大规模裁员的忧虑不断。总体来说,2023年的劳动力市场一直处于动荡之中。不过,根据专家的看法,2024年情况或将趋于稳定。许多经济学家预计,美国经济很可能实现“软着陆”,劳动力市场水平将趋于平稳。莫宁斯塔投资公司首席经济学家普雷斯顿·考德韦尔表示:“目前形势前所未有。”他还补充说:“我们真的很少见到这种软着陆的情况。”

经济衰退的担忧一直存在于各行各业。2022年11月,美国失业率达到3.7%。通货膨胀率从2022年7月的峰值9.1%下降到3.1%。美联储预计2023年将降低利率。经过几个月的裁员潮后,雇主重新定义了员工人数的合适规模,并开始着眼于企业更为稳定和平稳的增长。另一方面,工人选择留下来,寻找或提升自己的工作职位。Robert Half公司运营总裁道恩·费伊表示,对于雇主来说,“2024年的前景较为乐观。”他还补充说:“他们希望重新调整和规范自己,重回正轨。”

但是,经济学家总结出2024年劳动力市场预计将出现三大趋势。鉴于失业率回升,公司力量回归,提高薪资策略可能不再奏效。公司更倾向于根据绩效提高薪资,但采取缓慢而稳定的方式。2023年下半年,公司的招聘已放缓,2024年可能仍将如此。2024年裁员情况难以预测,但根据经济学家看法,裁员规模将较2023年保持在较低水平。目前,企业不愿大规模裁员。莫宁斯塔的考德韦尔表示,企业愿意留住现有员工。