被设计成一个在线市场,汇聚了Workday AI和第三方合作伙伴的最佳、可信赖、负责任的AI和ML应用程序,Workday AI市场将Workday AI和解决方案最好的一面汇聚在一起。
亚利桑那州斯科茨代尔,2023年9月27日—Paradox,一家通过会话式AI帮助联合利华、通用汽车、辉瑞和Lowe’s等全球公司显著提高效率的会话式招聘软件公司,今天宣布其被列为Workday AI市场的一小群早期采用者。
Workday(纳斯达克股票代码:WDAY)联合创始人、联合首席执行官兼董事长Aneel Bhusri 和联合总裁Sayan Chakraborty在旧金山的Workday Rising大会主题演讲中推出了这一新举措,称Workday AI市场的创建旨在让客户更容易找到符合Workday AI标准和价值观的可信赖的AI解决方案。
“我们非常兴奋地推出Workday AI市场,作为客户可以找到他们知道可以信赖的尖端AI和ML应用程序的集中地方,”Workday联合总裁Sayan Chakraborty说。“我们的早期采用伙伴正在开发一些市场上最具创新性的解决方案,而且他们正在以符合Workday负责任AI原则的方式做这件事。与这些合作伙伴以及将来的许多合作伙伴一起,我们正在让客户轻松地使企业具备未来适应性。”
该市场将提供经过验证的、可信赖的、负责任的AI和ML应用,这些应用可以通过API与Workday数据集成,也可以通过Workday Extend使用Workday训练的大型语言模型构建。只有少数早期采用伙伴被选入第一波,包括Paradox。
“在人们对AI应用的兴奋达到高潮之际,Workday努力将经过验证的第三方合作伙伴汇聚到一个精心策划的市场上,正是这个行业所需要的,”Paradox总裁兼首席产品官Adam Godson说。“我们与Workday有着长期的合作伙伴关系,我们有数十个共同客户,我们为此感到自豪。Paradox一直专注于为这些客户解决真实的、有意义的问题,而不是为围绕AI的炒作提供动力。我们很荣幸成为与Workday共享这些标准和价值观的如此独特的团体的一员。”
Paradox成立于2016年,是会话式AI在招聘中的先驱。该公司的使命植根于帮助人们花更多的时间与人相处,而不是软件,其驱动力来自于为招聘过程中的每个人提供AI助手,以消除摩擦并更快地完成招聘工作。
今年3月,Paradox推出了全球首款 会话式ATS,一款帮助大型跨国公司大大简化基层高容量招聘的获奖产品。凭借会话式AI的力量,Paradox的会话式ATS创造了无摩擦的体验,提高了候选人的转化率,并提供了自动化工作,否则这些手动工作将落在基层经理和招聘人员身上。作为Workday Ventures的合作伙伴,Paradox最近还 最近获得了Workday认证徽章,以表彰其与Workday Recruiting的面试调度集成解决方案,该解决方案为共同客户提供了无缝的体验,轻松地将Workday Recruiting与Paradox的会话式调度产品连接起来。
Paradox和Workday的共同客户已经看到了真实的、可衡量的ROI,包括:
- 为 一家世界500强汽车制造商节省了超过200万美元的运营成本
- 显著提高了招聘人员和经理的效率,包括 一家全球制药公司手动任务时间减少80%
“通过Paradox,我们看到了改进和简化招聘流程的机会。Paradox和Workday的集成为我们的团队和候选人带来了简单性,这使我们可以节省时间,同时创造更快速、更高联系的候选人体验,”Safelite人才获取总监Chris Gunnels说。“我们最初被吸引到Paradox是因为我们看到一个与众不同地构建招聘软件的合作伙伴。随着我们继续与Paradox合作,在招聘流程的各个方面推动自动化和效率的提高,我们对此感到兴奋。”
有关Workday AI市场的更多信息,该市场提供了Workday生态系统中经过验证、可信赖和负责任的AI和ML应用程序的轻松访问,请点击此处。
关于Paradox
Paradox成立于2016年,正在打造世界领先的会话式招聘软件,以推动自动化,帮助人们将时间花在人身上,而不是软件上。Paradox的会话式AI助手Olivia完成了人才团队没有时间完成的工作,如筛选、面试调度等,通过快速、轻松、移动优先的交互来简化这些任务。服务于全球客户的高容量和高技能专业角色的招聘需求。在仅六年的时间里,这家总部位于亚利桑那州斯科茨代尔的初创公司已经赢得了全球最大雇主的信任,包括